Segnaliamo una recente pronuncia dlela Cassazione in materia di licenziamento.
CASSAZIONE CIVILE – SEZIONE LAVORO – SENTENZA N. 14316 DEL 22.05.2024 – ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE DISABILE PER SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO SE IL DATORE DI LAVORO NON DIMOSTRA DI AVER ADOTTATO UNA SERIE DI MISURE ADATTE A PREVENIRE FORME DI DISCRIMINAZIONE INDIRETTA
Un dipendente di Poste Italiane Spa ha impugnato giudizialmente il proprio licenziamento per superamento del periodo di comporto adducendone la nullità, in quanto discriminatorio ex </e