Circ. 569/24 Cassazione civile – la retribuzione del lavoratore è riducibile nel suo interesse solo con un accordo siglato in una sede protetta

Un lavoratore ha stipulato con il proprio datore di lavoro un accordo per la gestione di una situazione di difficoltà economica in cui versava quest’ultimo, avente ad oggetto la riduzione della retribuzione sotto i minimi complessivi previsti dal CCNL applicato al proprio rapporto di lavoro con il mantenimento delle medesime mansioni.

Il lavoratore, rassegnate le dimissioni per giusta causa – per quanto qui di interesse – ha impugnato il menzionato accordo ritenendolo nullo in quanto non formalizzato in una sede protetta ai sensi dell’art. 2103 c.c.

In primo grado, con sentenza, il Tribun