La legge 30 dicembre 2024, n. 207 (S.O n. 43 alla Gazzetta Ufficiale n. 305/2024) ha previsto alcune novità in materia di lavoro che provvediamo di seguito a sintetizzare, per quanto di maggior interesse per le imprese, tenuto della prima circolare INPS di commento n. 3/2025 riservandoci di comunicare eventuali successivi aggiornamenti relativi ai singoli argomenti sulla base delle ulteriori indicazioni amministrative che verranno emanate.
MANCATA CONFERMA DELL’ESONERO PARZIALE DEI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI PER I LAVORATORI DIPENDENTI
Il Legislatore ha deciso di so