L’Agenzia delle entrate, con la risposta n. 5 del 15 gennaio 2025, in relazione ad un interpello presentato da un’azienda nei mesi scorsi ha fornito interessanti indicazioni in materia di welfare.
In particolare, viene specificato che i beni e servizi di cui all’articolo 51 comma 3 del TUIR possono essere erogati dal datore di lavoro ai propri dipendenti anche mediante carte di debito.
L’Amministrazione Finanziaria, ritiene che, a determinate condizioni, una carta di debito assegnata dal datore di lavoro ai dipendenti possa essere considerata un documento di legittimazion