Circ. 389/25 Garante privacy: uso delle impronte digitali per la rilevazione presenze
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 536/2025, ha chiarito che l’uso dei dati biometrici sul posto di lavoro è consentito solo se previsto da una specifica norma che tuteli i diritti dei lavoratori. Tale trattamento deve, infatti, rispondere a un interesse pubblico e rispettare criteri di necessità e proporzionalità rispetto all’obiettivo perseguito.
In particolare, il Garante privacy ha sanzionato un Istituto di istruzione superiore per aver impiegato un sistema di riconoscimento biometrico che, allo s