
Come noto, dal 1° aprile 2026 le aziende e gli intermediari abilitati possono accedere al SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa) per la trasmissione telematica, in via sperimentale, delle Comunicazioni Obbligatorie riguardanti l’instaurazione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro, nonché per la pubblicazione degli annunci di lavoro.
Una volta terminata la sperimentazione e pubblicato il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, i datori di lavoro privati che chiedono benefici contributivi per l’assunzione di personale alle proprie dipendenze, dovranno pubblicare la disponibilità della posizione di lavoro
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