Circ. 353/23 DL LAVORO—conversione in legge— principali misure di interesse per le imprese

È entrata in vigore la legge di conversione del Decreto Legge n. 48/2023 che ha introdotto “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”.

In attesa di eventuali chiarimenti amministrativi, riportiamo sinteticamente di seguito le principali novità in tema di lavoro e previdenza introdotte in sede di conversione in legge dell’anzidetto Decreto.

CONTRATTO A TERMINE
Come già avviene in caso di proroga, non è più richiesta l’apposizione della causale in caso di rinnovo di un contratto a termine avvenuto nei primi 12 mesi.
Inoltre,