Circ. 048/26 Diritto al lavoro dei disabili e delle categorie protette – Invio prospetto informativo

Entro il 31 gennaio 2026 le imprese soggette all’obbligo di assunzione di personale disabile devono trasmettere il prospetto informativo qualora, alla data del 31 dicembre 2025, siano intervenuti cambiamenti nella situazione occupazionale – rispetto all’ultimo prospetto presentato – tali da modificare l’obbligo di assunzione o da incidere sul computo della quota di riserva.

Ricordiamo che, per le imprese che occupano da 15 a 35 dipendenti computabili ai sensi della L. n. 68/1999, l’obbligo di assunzione dei soggetti disabili insorge anche per il solo fatto di occupare già almeno 15 dipendenti computabili.

Ne consegue che anche per i datori di lavoro che si trovano in tale s