22 Maggio 2026

Circ. 310/26 Ministero del Lavoro – Pubblicato il decreto che sostituisce le tabelle del costo del lavoro a livello provinciale per il settore edile

Pubblicato il decreto direttoriale n. 40/2026, le cui tabelle sostituiscono integralmente, a decorrere dal 13 maggio 2026, quelle precedentemente adottate con il decreto direttoriale n. 23/2026
22 Maggio 2026

Circ. 311/26 Sentenza n. 3209/2026 del Consiglio di Stato: il superminimo non rileva ai fini dell’equivalenza tra CCNL

Sentenza n. 3209/2026 del Consiglio di Stato: il superminimo non rileva ai fini dell’equivalenza tra CCNL
22 Maggio 2026

Circ. 312/26 Revisione strumenti per verifica efficacia della formazione

Rivisti i documenti elaborati dall’Ance, utili al datore di lavoro per effettuare la verifica di efficacia della formazione svolta dai lavoratori
15 Maggio 2026

Circ. 297/26 Sanedil: Bando Borse di Studio 2026

Trasmesso dal Sanedil il Bando 2026 per l’assegnazione di borse di studio in favore dei lavoratori del settore edile e dei figli fiscalmente a loro carico
15 Maggio 2026

Circ. 298/26 DL Lavoro 2026 – TFR al Fondo di Tesoreria – Inps, msg. n. 1511/2026

L’INPS fornisce indicazioni operative in merito alla proroga del termine di versamento del TFR al Fondo di tesoreria, introdotta dall’art. 16 del DL Lavoro
15 Maggio 2026

Circ. 299/26 Nota Confindustria: circolare Inail sul certificato medico e il rientro al lavoro

Confindustria commenta la circolare n. 17/2026 dell’Inail in tema di certificato medico e rientro al lavoro
15 Maggio 2026

Circ. 300/26 Orario di lavoro – D. Lgs n. 66/2003 – superamento delle 40 ore settimanali nei mesi estivi

Ai sensi dell’art. 16 del D. Lgs. n. 66/2003, è prevista la possibilità, per il solo personale addetto ai lavori all’aperto dell’industria delle costruzioni edilizie, stradali ed idrauliche, di superare l’orario normale di lavoro di 40 ore settimanali al fine di poter far fronte a necessità imposte da esigenze tecniche o stagionali
15 Maggio 2026

Circ. 301/26 Rischio “stress da calore” – Attività lavorative e misure di prevenzione e protezione

I datori di lavoro, specialmente per i lavori all'aperto ma non solo, devono essere preparati a gestire la salute e sicurezza dei lavoratori, anche rispetto alle possibili prossime ondate di calore
8 Maggio 2026

Circ. 283/26 Pari opportunità e inclusione lavorativa – Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2024/2025 – Differimento del termine al 15 maggio 2026

Il Ministero del Lavoro ha posticipato al 15 maggio il termine per inoltrare il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile