La Corte costituzionale torna a pronunciarsi sul Jobs Act e sulla tutela reintegratoria attenuata nell’ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e di licenziamento disciplinare

Il coefficiente mensile del trattamento di fine rapporto

Comunicata dall’Inps la sospensione dell’invio delle notifiche delle Note di rettifica e delle Diffide di adempimento verso tutti i soggetti contribuenti

Al fine di supportare le imprese nella gestione dei metadati in modo conforme agli indirizzi del Garante Confindustria ha redatto un documento in cui illustra le indicazioni fornite dall’Autorità e fornisce alcune linee guida e indicazioni di carattere operativo.

Pubblicato il decreto direttoriale 16 maggio 2024 del Ministero del Lavoro che conferma per l’anno 2024 la riduzione contributiva dell’11,50% in favore dei datori di lavoro del settore edile

Regione Lombardia ha approvato il documento di indirizzo per l’attivazione del Piano Mirato di Prevenzione a valenza regionale del rischio da stress da calore in edilizia

Anche per le imprese edili i periodi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa, compresi nell’arco temporale da luglio a dicembre 2024, con ricorso al trattamento ordinario di integrazione salariale per eventi oggettivamente non evitabili, non sono computati ai fini del calcolo dei limiti di durata massima

Convertito in legge il decreto Coesione

Differito il termine di presentazione del Rapporto biennale pari opportunità