Il prossimo 31 dicembre andranno in scadenza le risorse che ciascuna impresa aderente ha accumulato sul proprio Conto Formazione entro i due anni successivi a quello di accreditamento
L’INPS ha fornito alcuni chiarimenti in merito al riconoscimento del congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del decreto legislativo n. 151/2001 e dei permessi di cui all’articolo 33 della legge n. 104/1992, in favore di più richiedenti per assistere lo stesso soggetto con disabilità in situazione di gravità
L’Istituto ha chiarito che l’esonero per l’occupazione giovanile non viene revocato se goduto da un datore di lavoro diverso da quello titolare del rapporto riqualificato
Pubblicato nel sito del Dipartimento Pari Opportunità l'Avviso pubblico per la concessione di contributi alle micro, piccole e medie imprese per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento in forma di voucher e per servizi di certificazione della Parità di Genere
Diramato dall’Inps le indicazioni relative alla gestione sia del congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs. n. 151/2001, che dei permessi di cui all’art. 33 della legge n. 104/1992, in favore di più richiedenti per assistere, nello stesso periodo, il medesimo soggetto con disabilità in situazione di gravità
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