L’Istituto ha chiarito che l’esonero per l’occupazione giovanile non viene revocato se goduto da un datore di lavoro diverso da quello titolare del rapporto riqualificato

Pubblicato nel sito del Dipartimento Pari Opportunità l'Avviso pubblico per la concessione di contributi alle micro, piccole e medie imprese per servizi di assistenza tecnica e accompagnamento in forma di voucher e per servizi di certificazione della Parità di Genere

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sul proprio sito, il Decreto Interministeriale 20 novembre 2023

Pubblicato il messaggio n. 4181/2023 con cui l’Inps comunica il rilascio della sezione Open Data delle integrazioni salariali del progetto OMNIA IS

Diramato dall’Inps le indicazioni relative alla gestione sia del congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs. n. 151/2001, che dei permessi di cui all’art. 33 della legge n. 104/1992, in favore di più richiedenti per assistere, nello stesso periodo, il medesimo soggetto con disabilità in situazione di gravità

Bando ISI 2022: fino al 19 dicembre le imprese collocate o subentrate in posizione utile per l’ammissibilità al finanziamento devono inviare il modulo A e la documentazione indicata nell’avviso pubblico

Emanato dal Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero della Salute, il decreto del 10 ottobre 2023 finalizzato alla revisione delle tabelle malattie professionali nell’industria e nell’agricoltura

Pubblicato il messaggio n. 3882/2023 con cui l’Inps fornisce chiarimenti in ordine alla rimessione in termini dei versamenti contributivi di cui all’articolo 3 del decreto-legge n. 132/2023

A seguito dell’approvazione della Commissione Europea dell’aiuto di Stato per l’inserimento stabile nel mercato del lavoro dei beneficiari del Reddito di cittadinanza ai datori di lavoro privati che, dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, assumano tali percettori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato è riconosciuto, per un massimo di 12 mesi, l’esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali