Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato al 16 ottobre 2023

Con la conversione in legge del Decreto Pa bis è stata accolta la richiesta dell’Ance di introdurre nel Testo unico Immigrazione una nuova fattispecie di ingresso per lavoro fuori quota

Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 507 del 26 luglio 2023, ha comunicato di aver sanzionato una azienda che aveva installato un sistema di allarme basato sull’uso delle impronte digitali, un impianto di videosorveglianza e un applicativo per la geolocalizzazione di alcuni lavoratori, in assenza degli appositi requisiti per la correttezza dei trattamenti dei dati personali dei lavoratori

L’Inps, con il messaggio n. 2821/2023, ha fornito delle precisazioni in ordine alle modalità di valorizzazione, nei flussi Unimens, dei nuovi codici evento e dei codici conguaglio, relativi al congedo parentale, al congedo di paternità obbligatorio e ai permessi per disabilità, istituiti alla luce delle novità introdotte dal decreto legislativo n. 105/2022 e dalla legge n. 197/2022

Con la circolare n. 28/2023, l’Inail ha illustrato i requisiti e le tempistiche per l’invio, da parte dell’Istituto, della c.d. segnalazione dei creditori pubblici qualificati, prevista dal Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza

La Banca Centrale Europea – BCE – ha operato un ulteriore aumento dello 0,25% del tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principale dell’Eurosistema

INPS e INAIL hanno modificato il tasso di interesse per rateazioni e differimenti del pagamento dei contributi e/o dei premi dovuti alle gestioni previdenziali ed assistenziali obbligatorie

Il Ministero del Lavoro ha emesso un vademecum per la gestione die lavoratori esposti alle elevate temperature nel periodo estivo

ANAPAL ha emanato il decreto n. 189/23 riguardante le assunzioni a tempo indeterminato "NEET"- Sul tema si trasmette anche una Nota ANCE