L’Inps, con il messaggio n. 2821/2023, ha fornito delle precisazioni in ordine alle modalità di valorizzazione, nei flussi Unimens, dei nuovi codici evento e dei codici conguaglio, relativi al congedo parentale, al congedo di paternità obbligatorio e ai permessi per disabilità, istituiti alla luce delle novità introdotte dal decreto legislativo n. 105/2022 e dalla legge n. 197/2022

Con la circolare n. 28/2023, l’Inail ha illustrato i requisiti e le tempistiche per l’invio, da parte dell’Istituto, della c.d. segnalazione dei creditori pubblici qualificati, prevista dal Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza

La Banca Centrale Europea – BCE – ha operato un ulteriore aumento dello 0,25% del tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principale dell’Eurosistema

INPS e INAIL hanno modificato il tasso di interesse per rateazioni e differimenti del pagamento dei contributi e/o dei premi dovuti alle gestioni previdenziali ed assistenziali obbligatorie

Il Ministero del Lavoro ha emesso un vademecum per la gestione die lavoratori esposti alle elevate temperature nel periodo estivo

ANAPAL ha emanato il decreto n. 189/23 riguardante le assunzioni a tempo indeterminato "NEET"- Sul tema si trasmette anche una Nota ANCE

L’Inps, con la circolare n. 64/2023, ha illustrato il nuovo quadro normativo della disciplina del Whistleblowing di cui al D.lgs. n. 24/2023

Confindustria ha emanato la Nota del 10 luglio 2023 sul tema della sorveglianza sanitaria in seguito alla modifica apportata dal DL 48/2023

La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 4/2023 in merito all’interpretazione dell’articolo 47, commi 2 e 8, del D.lgs. 81/2008