Sulla G.U. 27 febbraio 2023, n.49, è stata pubblicata la legge 24 febbraio 2023, n. 14, di conversione del decreto-legge 198/2022 - cosiddetto “Milleproroghe”
Il 28 febbraio 2023 sarà il termine ultimo entro il quale il datore di lavoro, in
regola con gli adempimenti contributivi ed assicurativi e con le disposizioni in materia di prevenzione infortuni ed igiene del lavoro, può presentare la domanda all’INAIL di riduzione del tasso
medio per prevenzione
la Banca Centrale Europea, con la decisione di politica monetaria del 2 febbraio 2023, ha fissato nella misura del
3,00% a decorrere dall’8 febbraio 2023, il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema (ex T.U.R.) da prendere a base per la determinazione del tasso di differimento e di dilazione per il pagamento
rateale dei debiti contributivi, per premi assicurativi e relativi accessori dovuti agli Enti gestori di forme di previdenza
e assistenza obbligatorie.
l’Inps, con il messaggio n. 659/2023, ha fornito le indicazioni per l’esposizione nei flussi di denuncia dei
nuovi codici evento e dei relativi codici conguaglio, riferiti ai congedi parentali e di paternità la cui disciplina è stata novellata dal Decreto Legislativo n. 105/2022.
’Inail ha pubblicato, sul proprio
portale istituzionale, le date di apertura e chiusura della procedura informatica per la compilazione delle domande del bando Isi 2022
in data 03 febbraio 2023 è stato firmato il Rinnovo del Contratto provinciale operai ed impiegati
edili della provincia di Cremona, da Ance Cremona, FenealUil, Filca Cisl e Filla Cgil.
L'Inail ha reso noto che, per le imprese collocate in posizione utile negli elenchi cronologici
provvisori del bando ISI 2021, è stato ulteriormente prorogato al 27 febbraio 2023 il termine
per il perfezionamento delle domande attraverso l'upload della documentazione necessaria a
conferma e completamento della domanda.
Con la Comunicazione n. 837 dell’8 febbraio 2023, la CNCE rende note nuove FAQ in materia di congruità,
alcune delle quali relative all’accordo del 7 dicembre 2022.
L' Inps, con la circolare n. 7/2023, ha fornito le indicazioni per la gestione degli adempimenti connessi alla proroga e all’aumento, per l’anno 2023, dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore
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